Set Dağılımı (Temel/Yenileme)
TEMEL125 soru
97. Dönem Özel Güvenlik Soruları
Bu sayfada dönem setlerini, konu dağılımını ve örnek soruları tek ekranda inceleyebilirsiniz.
Kategori Yoğunluğu
Özel Güvenlik Hukuku40 soru (32%)
Silah Bilgisi ve Atış26 soru (20.8%)
Olağanüstü Durumlarda Görev ve Sorumluluklar15 soru (12%)
Genel Kolluk Özel Güvenlik İlişkileri9 soru (7.2%)
Temel İlk Yardım9 soru (7.2%)
Etkili İletişim Teknikleri9 soru (7.2%)
Yazışma Teknikleri5 soru (4%)
Güvenlik Sistem Araç ve Gereçleri4 soru (3.2%)
Örnek Sorular ve Doğru Cevaplar
Aşağıdaki örnekler dönem verisinden alınmıştır. Tam soru setleri için üyelikle çalışma ekranına geçebilirsiniz.
Özel Güvenlik Hukuku
1. Denetim sonucu tespit edilen eksikliklerin ilgili kişi, kurum, kuruluş ve şirketlerce verilen süre içinde giderilmemesinin 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanuna göre yaptırımı aşağıdakilerden hangisidir?
- A) İdari para cezası
- B) Adli para cezası
- C) İlgili kişi, kurum, kuruluşun özel güvenlik izninin, özel güvenlik şirketinin faaliyet izninin iptali
- D) Bir daha özel güvenlik alanında çalışamama
- E) Hapis cezası
Özel Güvenlik Hukuku
2. Görev alanında bir suçun işlendiğini görevi ile bağlantılı olarak öğrenip, bunu yetkili genel kolluğa bildirmeyen özel güvenlik görevlileri veya yöneticilerine, 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun’a göre hangi müeyyidenin uygulanması gerekir?
- A) Bir ay süre ile özel güvenlik alanında çalışamama
- B) Altı ay süre ile özel güvenlik alanında çalışamama
- C) Bir yıl süre ile özel güvenlik alanında çalışamama
- D) Beş yıl süre ile özel güvenlik alanında çalışamama
- E) Süresiz olarak özel güvenlik alanında çalışamama
Özel Güvenlik Hukuku
3. Özel güvenlik görevlilerinin zor kullanma yetkisinin kaynağı bakımından aşağıdakilerden hangisi doğrudur?
- A) Türk Medeni Kanunu’nun 981. maddesine, Borçlar Kanunu’nun 52. Maddesine (Değişik: Türk Borçlar Kanunu 64.Maddesine), Türk Ceza Kanunu’nun 24 ve 25. maddelerine göre zor kullanırlar
- B) 2559 sayılı Polis Vazife ve Salahiyet Kanunu’nun 16. maddesine göre zor ve silah kullanırlar
- C) Adli ve Önleme Aramaları Yönetmeliği’nin 21. maddesine göre zor kullanırlar
- D) 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun’un 8. Maddesine göre zor kullanırlar
- E) 4857 sayılı İş Kanunu’nun 69. maddesine göre zor kullanırlar
Özel Güvenlik Hukuku
4. Özel güvenlik görevlilerinin işledikleri suçlardan dolayı kamu görevlisi gibi cezalandırılabilmesi aşağıdakilerden hangisinde mümkündür?
- A) Kamu kurumlarında görev yapmaları durumunda
- B) Görevleriyle bağlantılı olarak suç işlemeleri durumunda
- C) Herhangi bir kamu binası sınırları içerisinde suç işlemeleri durumunda
- D) Yabancı ülke vatandaşları dışında sadece Türk vatandaşlarına karşı suç işlemeleri durumunda
- E) Çalışma izni olmaksızın çalışırken suç işlemeleri durumunda
Özel Güvenlik Hukuku
5. 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanuna göre, aşağıdakilerden hangisi özel güvenlik sorumluları için özel güvenlik görevlilerinde aranacak şartlara ilave olarak aranır?
- A) En az önlisans mezunu olmak
- B) En az 21 yaşını doldurmuş olmak
- C) En az beş yıl süreyle özel güvenlik görevlisi olarak çalışmak
- D) Silah ve atış eğitimi dahil olmak üzere en az 120 saatlik özel güvenlik temel eğitimini başarıyla tamamlamış olmak
- E) Görevin ve işyerinin gerektirdiği niteliklere sahip olmak
Özel Güvenlik Hukuku
6. 4857 sayılı İş Kanunu’na göre iş sözleşmesiyle ilgili aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?
- A) Süresi bir yıl ve daha fazla olan iş sözleşmelerinin yazılı şekilde yapılması zorunludur
- B) Belirli süreli iş sözleşmesi, esaslı bir neden olmadıkça, birden fazla üst üste (zincirleme) yapılamaz
- C) Belirli süreli iş sözleşmesi ile çalıştırılan işçi, ayırımı haklı kılan bir neden olmadıkça, salt iş sözleşmesinin süreli olmasından dolayı belirsiz süreli iş sözleşmesiyle çalıştırılan emsal işçiye göre farklı işleme tabi tutulamaz
- D) Taraflarca iş sözleşmesine bir deneme kaydı konulduğunda, deneme süresi içinde taraflar iş sözleşmesini bildirim süresine gerek olmaksızın ve tazminatsız olarak feshedemez
- E) Taraflar iş sözleşmesini, İş Kanunu hükümleriyle getirilen sınırlamalar saklı kalmak koşuluyla, ihtiyaçlarına uygun türde düzenleyebilirler
Özel Güvenlik Hukuku
7. Bankada görevli silahlı özel güvenlik görevlisi Mehmet, çalıştığı bankaya ait görev silahı ve üniforması ile birlikte öğle yemeğini yemek için dışarı çıkmıştır. Yemek sırasında şahit olduğu kavgaya silahla müdahale eder. Mehmet’in ateşli silahını kullanması hakkında 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanuna göre aşağıdakilerden hangisi doğrudur?
- A) Ateşli silahını her zaman ve her yerde kullanabilir
- B) Ateşli silahını görev alanı dışında kullandığından bir daha özel güvenlik alanında çalışamaz
- C) Yemek yediği yer de görev alanı sayılır
- D) Üzerinde üniforma olması nedeniyle ateşli silahını kullanmasında sakınca yoktur
- E) Mehmet’in kavgayı ayırması kamu güvenliğini tamamlayıcı mahiyette bir görev olması nedeniyle ateşli silah kullanma yetkisine sahiptir
Özel Güvenlik Hukuku
8. Özel güvenlik görevlisi Ahmet, yetkisini aşarak Türk Ceza Kanunu madde 122’de düzenlenen “Dil, ırk, milliyet, renk, cinsiyet, engellilik, siyasi düşünce, felsefi inanç, din veya mezhep farklılığından kaynaklanan nefret nedeniyle” bir kişinin kamuya arz edilmiş belli bir hizmetten yararlanmasını engellemiştir. Özel güvenlik görevlisi Ahmet, Türk Ceza Kanunu kapsamında hangi suçu işlemiştir?
- A) Sendikal hakların kullanılmasının engellemesi
- B) Hakaret
- C) Nefret ve ayrımcılık
- D) Haberleşmenin engellenmesi
- E) Dilekçe hakkının kullanılmasının engellenmesi
Sık Sorulan Sorular
97. dönemde hangi sınav setleri var?
Dönem sayfasında temel ve yenileme setleri ayrı şekilde listelenir.
Bu dönemde hangi konular ağırlıklı?
En yoğun kategori: Özel Güvenlik Hukuku. İlk dört kategori dağılımı sayfada açıkça gösterilir.
Silahlı ve silahsız setleri nasıl takip edebilirim?
Dönem sayfasında temel ve yenileme setleri ayrı listelenir. Böylece aynı dönemin farklı sınav tiplerini karşılaştırabilirsiniz.